- Diseño y Planeación del Programa de Mentoría
Es importante que en esta etapa tengas en cuenta todos los parámetros que van a direccionar el programa de mentoría, teniendo en cuenta que la ruta de trabajo que establezca puede ser ajustada en el proceso de ejecución identificando qué estrategias funcionan y cuáles no.
A continuación, podrás explorar cómo desde Mentors4U Colombia realizamos el diseño y planeación:
1.1 Comenzamos por la Necesidad / Problema
Por un lado, tenemos estudiantes universitarios o recién egresados talentosos con muchos obstáculos para acceder al mercado laboral:
- Falta de información sobre las diferentes oportunidades laborales
- Poco conocimiento y preparación relacionado al proceso de reclutamiento de las empresas
- Jóvenes con poca visibilidad de modelos a seguir con los que se identifiquen
En segundo lugar, tenemos profesionales exitosos con interés en retribuir a la sociedad, pero con tiempo libre limitado:
- Conocen las oportunidades que ofrece el mercado laboral y las habilidades que requieren las empresas
- No encuentran suficientes oportunidades de voluntariado que les apasione y en donde vean el impacto tangible de su aporte
1.2 Definimos los Parámetros del Programa
- Población objetivo: Jóvenes universitarios que estén en los 4 últimos semestres de la carrera, que estén próximos a realizar las prácticas o pasantías laborales; Jóvenes que hayan terminado la carrera universitaria, pero necesitan apoyo para conocer qué hacer. Jóvenes de diversidad socio-económica, étnica y regional.
- Tipo de Mentoría: Realizaremos Mentoría uno a uno. Ya depende del objetivo que tengas con el programa de mentoría y el tipo de población con el que vayas a trabajar.
- Medio en donde se lleva a cabo la mentoría: Principalmente, el programa es virtual y en este sentido así deben ser las sesiones de Mentoría; existiendo la posibilidad de que los mentores y mentees que vivan en la misma ciudad, podrían tener las reuniones presenciales en lugares públicos y /o en los lugares que se establezcan con el contexto organizacional correspondiente.
- Directores y coordinadores de programa: Debe existir una persona o varias, que se encarguen de hacer seguimientos a que efectivamente se estén llevando a cabo las relaciones de Mentoría en un buen término.